Nå dine mål med virtuel nærhed

For lang tid siden - før videokonferencer, intranet og e-mail - havde teams et generelt behov for at være på samme fysiske sted for at arbejde effektivt.

Men de dage er forlængst forbi.

Nu om dage arbejder mange af os regelmæssigt med kolleger baseret i forskellige bygninger, byer, lande og endda kontinenter. Team medlemmer kan være i forskellige tidszoner, tale forskellige sprog, og tilhøre forskellige kulturer.

Et team kan være sammensat rundt en mængde forskellige omstændigheder. Nogle medlemmer kan arbejde i grupper på to, tre eller flere i samme kontor, mens andre kan arbejde individuelt i separate kontorer eller derhjemme. Du kan møde nogle team-medlemmer hver dag, andre sjældent - eller måske har du aldrig har mødt dem!

Uanset hvordan folk er organiseret, kan det at lede et team, der er spredt ud mange steder, præsentere store udfordringer, selv for de mest erfarne.

Hvordan sikrer du, at alle føler, de bliver behandlet retfærdigt, hvis du møder nogle team-medlemmer meget mere end andre?

Hvordan kan du forhindre fjerntboende team-medlemmer fra at føle sig isolerede?

Og hvordan får man alle medlemmer til at trække på samme hammel og blive på sporet mod teamets mål ?